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20 de agosto de 2020

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Concurso Prefeitura de São Miguel de Taipu - PB 2020

O Concurso da Prefeitura de São Miguel de Taipu - PB 2020, esta ofertando 83 vagas para candidatos de varios niveis escolares.

Inscrições: De 25/08/2020 a 24/09/2020

Salário: De R$ 1.045,00 a R$ 2.000,00

Taxa de Inscrição: De R$ 65,00 a R$ 105,00

Provas: 25/10/2020 ou 01/11/2020

Organizadora: UEPB

Apostilas Concurso de São Miguel de Taipu-PB 2020

27 de janeiro de 2018

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Gabarito Concurso Prefeitura de João Pessoa - PB

Os gabaritos oficiais das provas objetivas do concurso da Prefeitura de João Pessoa-PB, serão divulgados na internet, no endereço eletrônico com site www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, a partir das 19 horas desta terça-feira, dia 30 de janeiro de 2018.

Foram realizadas neste domingo, dia 28 de janeiro, as provas objetivas do certame para prover 20 vagas e formação de cadastro de reserva do quadro de pessoal da Controladoria-Geral do Município (CGM), cerca de 6 mil candidatos participaram do certame que oferta ganhos de até R$ 2.500,00 mensais.

Em caso de interposição de recursos terá o prazo de dois dias úteis após a divulgação do resultado que gerou desavença, e deve ser encaminho no site da organizadora devidamente fundamentado e seguindo as regras do edital.

A validade do concurso será de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, e pode ser prorrogado uma única vez, por igual período.

25 de janeiro de 2018

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Seletivo Prefeitura de São Bento - PB abre 150 vagas

Com ofertas de 150 vagas a Prefeitura de São Bento, no estado da Paraíba, lançou o edital n° 001/2018 para realização de processo seletivo destinado a contratação temporária para atuar em funções de docente na modalidade Educação de Jovens e Adultos - EJA, nos segmentos da 1ª e 2ª etapas.

Os participantes poderão realizar as inscrições até o dia 01 de fevereiro de 2018, pessoalmente na Sede da Secretaria Municipal de Educação, Rua Pedro Eulâmpio da Silva, nº 52, Centro, São Bento - PB, não será cobrada taxa de inscrição.

O certame será composto de análise curricular, seguindo as regras estabelecidas no edital, já a validade do contrato será de 10 meses.

Apostilas do Seletivo Prefeitura de São Bento - PB

20 de janeiro de 2018

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Gabarito Concurso Prefeitura de Esperança - PB

O gabarito preliminar do concurso da Prefeitura de Esperança no estado da Paraíba será divulgado pela FACET no dia 23 de Janeiro de 2018, o certame realizou no domingo, dia 21, as provas objetivas para prover 243 vagas e formar cadastro reserva, para aspirantes de todos os graus de escolaridade.

O prazo para interposição de recursos será de dois dias úteis após a divulgação do resultado, devendo ser feito seguindo as regras do edital. O resultado final das provas objetivas sairá no dia 23 de Fevereiro de 2018.

O prazo de validade do Concurso Público será de dois anos, a contar da data da publicação de sua homologação, e pode ser prorrogada a critério da Administração Pública Municipal, por mais dois anos.

16 de dezembro de 2017

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Gabarito e resultado do Concurso EUPB - PB

A EUPB - Universidade Estadual da Paraíba faz sabre que fará realizar neste domingo, dia 17, as provas do concurso público destinado ao provimento de 197 vagas para os cargos de servidores técnicos administrativos da instituição.

O gabarito preliminar das provas objetivas sairá no mesmo dia no site (www.cpcon.uepb.edu.br/concursos/UEPB2017/). Já o resultado preliminar será disponibilizado no dia 23 de janeiro de 2018.

Em caso de interposição de recursos o prazo será de dois dias úteis para fazê-lo, devendo ser encaminhado no site da organizadora, devidamente fundamentado e seguindo as regras do edital, não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile (fax), telex, e-mail, telegrama ou outro meio que não seja no site. O resultado final do concurso após analises de recursos, será divulgado no dia 30 de janeiro de 2018.

13 de dezembro de 2017

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Seletivo é aberto na Prefeitura de Itaporanga - PB

Na cidade Paraibana de Itaporanga, a Prefeitura faz saber que fará realizar processo seletivo destinado a contratação de novos médicos em caráter temporário.

Por meio deste seletivo serão contratados Médicos nas especialidades de Cirurgião Geral, Ginecologista e Obstetrícista, Gastroenterologista, Mastologista, Ortopedista e Traumatologista, Urologista, Oftalmologista, Otorrinolaringologista, Neurologista, Dermatologista e Endocrinologista, a remuneração ofertada varia de R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 mensais, para atuar em jornadas de 30 e 40 consultas mensais.

As inscrições serão aceitas até o dia 15 de dezembro de 2017, de forma presencial Secretaria Municipal de Administração, na sede da Prefeitura de Itaporanga-PB.

Os participantes serão selecionados por meio de avaliação de currículos e experiência profissional, a validade do seletivo será de um ano, prorrogável uma vez, por igual período.

Apostilas do Seletivo Prefeitura de Itaporanga - PB
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Concurso CRO - PB, abre vagas para todos os níveis

Sob a organização do Instituto Quadrix o (CRO - PB) - Conselho Regional de Odontologia da Paraíba, abre concurso público n° 01/2017 destinado ao provimento de 200 vagas mais formação de cadastro reserva para cargos de níveis fundamental, médio e superior.

Como taxas que variam de R$ 45,00 a R$ 65,00, as inscrições poderão ser realizadas no período do dia 22 de janeiro de 2018 via internet, por meio do site www.quadrix.org.br.

O certame oferta as vagas de Auxiliar de Serviços Gerais, Agente Administrativo e Fiscal, as remunerações ofertadas que variam de R$ 1.108,02 R$ 4.465,86, mais benefício do vale-transporte, para cumpri carga horaria de 40 horas. A lotação das vagas são para as cidades de Campina Grande, João Pessoa e Patos.

O certame será composto de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório e avaliação de títulos somente para os cargos de nível superior. As provas serão realizadas no dia 25 de fevereiro de 2018.

A validade do concurso será de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, e pode ser prorrogada, uma única vez, por mais dois anos.

Apostilas Concurso CRO-PB: Auxiliar de Serviços Gerais - Agente Administrativo - Fiscal

10 de dezembro de 2017

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Gabarito do Concurso Prefeitura de Remígio - PB

Será divulgado neste domingo, dia 10 de Dezembro de 2017, o gabarito provisório da prova objetiva do concurso público n° 01/2017 da Prefeitura de Remígio, Estado da Paraíba, por meio do site http://cpcon.uepb.edu.br.

Os recursos quanto às questões das provas e gabaritos preliminares deverão ser feitos em até dois dias úteis após a concretização do evento, devendo ser remetidos por intermédio do endereço eletrônico disponibilizado http://cpcon.uepb.edu.br.

O gabarito poderá ser alterado, em função dos recursos impetrados e as provas serão corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial, divulgado após o prazo recursal.

20 de novembro de 2017

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Concurso da Prefeitura de Esperança - PB promove 243 vagas

O Prefeito Constitucional do Município de Esperança, Estado da Paraíba, faz saber a todos que será realizado, através da Facet Concursos, o Concurso Público n° 01/2017 de provas e de provas e títulos destinado ao provimento de 243 vagas, para cargos de níveis fundamental, médio e superior.

Os candidatos poderão realizar as inscrições até o dia 22 de Dezembro de 2017, por meio do endereço eletrônico www.facetconcursos.com.br, ou pessoalmente na Secretaria de Educação e Cultura, localizada na Rua Manuel Rodrigues, nº 310, Centro, nos horários de 8 às 12 horas, mediante taxas que oscilam de R$ 50,00 a R$ 80,00.

Por meio do Edital são ofertados os cargos de Agente Administrativo, Agente Comunitário de Saúde, Agente Fiscal de Tributos - Nível Médio, Agente Fiscal de Tributos - Nível Superior, Agente de Vigilância Ambiental, Assistente Social, Agente Municipal de Trânsito, Assistente Jurídico, Auxiliar de Saúde Bucal - ASB, Auxiliar de Serviços Diversos - ASD, Bombeiro Hidráulico, Carpinteiro/Marceneiro, Coveiro, Cozinheiro, Digitador, Eletricista, Enfermeiro, Farmacêutico/ Bioquímico, Fiscal de Obras, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico das especialidades de Cardiologista, Dermatologista, Endocrinologista, Inecologista, Mastologista, Neurologista, Obstetra, Otorrinolaringologista, Pediatra, Plantonista, Psiquiatra, Reumatologista, Traumo-Ortopedista, Médico - UBSF, Urologista, Merendeira, Motorista "C", Motorista "D", Nutricionista, Odontólogo - Cirurgião Dentista, Operador de Motoniveladora, Operador de Trator de Esteira, Operador de Trator de Pneus, Orientador Educacional, Pedreiro, Procurador Jurídico, Professores das áreas de Ciências, Educação Básica, Educação Física, Educação Infantil, Geografia, História, Inglês, Português, Matemática, Psicólogo, Supervisor Educacional, Técnico de Enfermagem, Técnico Em Raio-X, Técnico Segurança do Trabalho, Veterinário e Vigilante. As remunerações variam de R$ 937,00 a R$ 2.068,92, para atuar em jornadas de 8 à 40 horas semanais.

O Concurso Público constará de prova escrita, em forma objetiva, de múltipla escolha e será realizada no dia 21 de Janeiro de 2018, o gabarito sairá na data prevista 23 de Janeiro de 2018.

O Concurso Público terá validade pelo prazo de dois anos, a contar da data da publicação de sua homologação no Boletim Oficial do Município, podendo ser prorrogada a critério da Administração Pública Municipal.

Confira »  Apostilas de estudo para este concurso/seletivo
Edital completo » Clique aqui

24 de outubro de 2017

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Concurso Prefeitura de João Pessoa - PB promove 20 vagas

Com ofertas de 20 vagas a Prefeitura de João Pessoa, no estado da Paraíba, lança edital de concurso público n.° 01/2017 destinado a contratação de profissionais de níveis médio e superior, para atuação na Controladoria-Geral do Município (CGM). As retribuições variam entre R$ 1.250,00 a R$ 2.500 em regime de trabalho de até 40 horas semanais.

Sob a organização do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), serão ofertados os cargos de Auditor Municipal de Controle Interno - Campo de Atuação Geral, Auditor Municipal de Controle Interno - Campo de Atuação Infraestrutura, Auditor Municipal de Controle Interno - Campo de Atuação Desenvolvimento de Sistemas e Técnico Municipal de Controle Interno - Campo de Atuação Geral.

As inscrições serão aceitas até o dia 30 de outubro de 2017, somente via internet, no endereço eletrônico www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, sendo que será cobrada taxa de inscrição no valor de R$ 68,00 e R$ 105,00, com forme o grau de escolaridade.

O certame será de provas objetivas e provas discursivas, e será realizada no dia 10 de dezembro de 2017, em locais a serem informados posteriormente, o prazo de validade do concurso será de dois anos e pode ser prorrogado por mais dois anos.

Apostilas Prefeitura de João Pessoa - PB: Auditor Municipal de Controle Interno (COMUM A TODAS AS ÁREAS, ÁREA AUDITORIA, FISCALIZAÇÃO, OUVIDORIA E TRANSPARÊNCIA/GERAL) – Técnico Municipal de Controle Interno (ÁREA AUDITORIA, FISCALIZAÇÃO, OUVIDORIA E TRANSPARÊNCIA/GERAL)

29 de setembro de 2017

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Concurso Prefeitura de Remígio - PB oferta 79 vagas

Com ofertas de 79 vagas a Prefeitura de Remígio, no Estado da Paraíba, faz saber que fará realizar concurso público rígido pelo edital n.º 001/2017, para provimento de cargos de todos os níveis escolares. Será reservado o percentual de 5% das vagas existentes, aos candidatos portadores de necessidades especiais.

Como se inscrever: Serão aceitas até o dia 01 de novembro de 2017 (horário local), exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico com site http://cpcon.uepb.edu.br.

Taxa de participação: Será cobrada taxa de inscrição de R$ 60,00, R$ 80,00 e R$ 100,00.

Nível de escolaridade: Nível de ensino fundamental, médio/técnico e superior.

Cargos disponíveis: Os cargos são para as funções de Auxiliar de Serviços Gerais, Agente de Combate às Endemias, Coveiro, Gari, Motorista, Agente Administrativo do IPSER, Agente de Trânsito, Agente Fiscal de Obras, Agente Fiscal de Tributos, Auxiliar de Arquivo, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Consultório Odontológico, Técnico em Enfermagem, Técnico Agrícola, Técnico de Laboratório (em Análises Clínicas), Assistente Social, Agroecólogo, Enfermeiro, Engenheiro Agrônomo, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico Clínico Geral, Médico do Trabalho, Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo, Professor e Psicopedagogo Educacional.

Remuneração ofertada: Os salários apresentados alcançam o teto de R$ 2.644.40 mensais.

Sobre as provas: Os inscritos serão selecionados através de provas objetivas, práticas e análise de títulos, a previsão é de que a prova objetiva será aplicada no dia 10 de dezembro de 2017, em locais e horários que serão divulgados a partir de 04 de dezembro de 2017, no site usado pela inscrição. A prova de títulos está marcada para o dia 27 de dezembro de 2017, será ainda aplicada prova prática para o posto de Motorista no dia 21 de janeiro de 2018.

Gabarito: O gabarito provisório será divulgado após o término da prova, no mesmo dia.

Prazo de validade: A validade do concurso público será de dois anos podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura de Remígio-PB.

Apostilas: Concurso Prefeitura de Remígio - PB

23 de setembro de 2017

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Edital Processo seletivo Prefeitura de Bento Gonçalves - RS

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 008/2017

1.1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.2 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por três servidores, designados através da Portaria n° 78.607/2017, de 01 de setembro de 2017.

1.2.1 As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas.

1.3 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, “caput”, da Constituição da República.

1.4 O edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no Diário Oficial Eletrônico da Prefeitura Municipal, sendo o seu extrato veiculado, ao menos uma vez, em jornal de circulação local, no mínimo cinco dias antes do encerramento das inscrições.

1.5 Os demais atos e decisões inerentes ao presente Processo Seletivos Simplificado serão publicados no Diário Oficial Eletrônico da Prefeitura Municipal.

1.6 Os prazos constantes neste Edital serão contados em dias corridos, desconsiderando-se o do início e incluindo-se o do final.

1.6.1 Os prazos somente começam a correr em dias úteis.

1.6.2 Considera-se prorrogado até o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia em que não haja expediente.

1.6 O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de currículos dos candidatos pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital.

1.7 A contratação será pelo prazo determinado de até 10 (dez) meses, podendo ser prorrogado por igual período e se regerá pelo Regime Jurídico Estatutário.

1. ESPECIFICAÇÕES DAS FUNÇÕES TEMPORÁRIAS

1.7 A função temporária de que trata este Processo Seletivo Simplificado correspondem ao exercício das seguintes atividades:

3 2.1.1. AUXILIAR DE ODONTOLOGIA

ATRIBUIÇÕES:
Descrição sintética: Marcar consultas; instrumentar o odontólogo junto a cadeira operatória; manipular substâncias reparadoras e reparadoras; auxiliar no atendimento ao paciente sob supervisão; revelar e montar radiografias intra-orais; preencher e anotar fichas clínicas; confeccionar modelos de gesso; organizar arquivos e fichários; preparar o paciente para o atendimento; promover o isolamento relativo; selecionar moldeiras; orientar paciente sobre higiene oral; demais tarefas correlatas.

Apostilas: Processo seletivo Prefeitura de Bento Gonçalves - RS
Edital completo: Clique aqui

22 de setembro de 2017

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Concurso Prefeitura de João Pessoa - PB oferta 20 vagas

Sob a execução do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), a Prefeitura de João Pessoa, estado de Paraíba, faz saber que fará realizar concurso público rígido pelo edital n° 001/2017, com a finalidade de preencher 20 vagas para à contratação de novos servidores de níveis médio e superior, para atendimento das necessidades do município, o certame também oferta 5% das vagas aos candidatos com deficiência.

Por meio do endereço eletrônico www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, as inscrições poderão ser realizadas, no período de 02 a 23 de outubro de 2017, com valor de taxa de inscrição que pode variar de R$ 68,00 nível médio e R$ 105,00 nível superior:

O concurso abre oportunidades para os cargos de Auditor Municipal de Controle Interno - Campo de Atuação: Geral, Auditor Municipal de Controle Interno - Campo de Atuação: Infraestrutura, Auditor Municipal de Controle Interno - Campo de Atuação: Desenvolvimento de Sistemas e Técnico Municipal de Controle Interno - Campo de Atuação: Geral, a remuneração ofertada pode variar entre R$ 1.250,00 a R$ 2.500, em regime de trabalho de até 40 horas semanais.

O concurso será composto de provas objetivas, para todos os cargos, a previsão é que as provas sejam aplicadas no dia 10 de dezembro de 2017, em locais informados com antecedência.

O prazo de validade do concurso público será de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, e pode ser prorrogado uma única vez, pelo mesmo período.

Apostilas: Concurso Prefeitura de João Pessoa - PB

21 de setembro de 2017

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Concurso Prefeitura de João Pessoa - PB oferta 20 vagas

A Prefeitura Municipal de João Pessoa, no estado da Paraíba, faz saber que fará realizar concurso público rígido pelo edital nº 01/2017, cuja finalidade de prover 20 vagas mais formação de cadastro de reserva, o certame está sob a organização do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).

Como se inscrever: Serão aceitas até o dia 23 de outubro de 2017 (horário oficial de Brasília/DF), via internet, no endereço eletrônico www.cespe.unb.br/concursos.

Taxa de participação: Será cobrada taxa de inscrição de R$ 68,00 para Técnico e R$ 105,00 para Auditor.

Cargos disponíveis: Os cargos são para as funções de Auditor Municipal de Controle Interno, nas áreas de Auditoria, Fiscalização, Ouvidoria e Transparência nas especialidades Geral (7 vagas), Infraestrutura (2) Desenvolvimento de Sistemas (1) e Técnico Municipal de Controle Interno na área de Auditoria, Fiscalização, Ouvidoria e Transparência.

Remuneração ofertada: Os salários apresentados alcançam o teto de R$ 1.250,00 a R$ 2.500,00 de acordo com a função escolhida.

Sobre as provas: Os inscritos serão selecionados através de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório e prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório as provas objetivas e a prova discursiva serão aplicadas no dia 10 de dezembro de 2017, na cidade de João Pessoa-PB, em locais e horários que serão divulgados a partir de 29 de novembro de 2017.

Gabarito: Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas serão divulgados na internet, no endereço eletrônico www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, a partir das 19 horas da data provável de 12 de dezembro de 2017 (horário oficial de Brasília/DF).

Prazo de validade: O prazo de validade do concurso se esgotará após dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

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Edital Concurso Prefeitura de João Pessoa - PB

EDITAL Nº 1 – PMJP/CGM, DE 21 DE SETEMBRO DE 2017

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DE JOÃO PESSOA, tendo em vista o disposto na Lei Orgânica do Município de João Pessoa, na Lei Municipal no 2.380, de 26 de março de 1979, e suas alterações, na Lei Municipal no 12.150, de 9 de setembro de 2011, e na Lei Ordinária Municipal no 13.411, de 24 de março de 2017, e suas alterações, torna pública a realização de concurso para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva nos cargos de Auditor Municipal de Controle Interno e de Técnico Municipal de Controle Interno do Quadro de Pessoal da Controladoria-Geral do Município (CGM) de João Pessoa, mediante as condições estabelecidas neste edital.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O concurso público será regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).

1.1.1 O Cebraspe realizará o concurso utilizando o método Cespe de seleção.

1.2 A seleção para os cargos/áreas/campos de atuação de que trata este edital compreenderá as seguintes fases:

a) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, de responsabilidade do Cebraspe;
b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, de responsabilidade do Cebraspe.

1.3 As provas objetivas e discursiva e a perícia médica dos candidatos que se declararam com deficiência serão realizadas na cidade de João Pessoa/PB.

1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realização das provas, estas poderão ser realizadas em outras localidades.

1.4 Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Estatuto dos Funcionários Públicos do Município (Lei Municipal no 2.380/1979, e suas alterações).

2 DOS CARGOS/ÁREAS/CAMPOS DE ATUAÇÃO

2.1 AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO (AMCI)

ATRIBUIÇÕES: execução de atividades de controle interno, correição, ouvidoria, transparência pública e promoção da integridade pública, bem como a promoção da gestão pública ética, responsável e transparente, na Administração Direta e Indireta do Município de João Pessoa; execução de auditorias, fiscalizações, diligências e demais ações de controle e de apoio à gestão, nas suas diversas modalidades, relacionadas à aplicação de recursos públicos, bem como à administração desses recursos, examinando a legalidade, legitimidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade, eficiência e efetividade dos atos governamentais, em seus aspectos financeiro, orçamentário, contábil, patrimonial e operacional, podendo, inclusive, apurar atos ou fatos praticados por agentes públicos ou privados na utilização de recursos do Município; realização de estudos e trabalhos técnicos que promovam o incremento da transparência pública, a participação da sociedade civil na prevenção da corrupção e o fortalecimento do controle social; realização de atividades inerentes à garantia da regularidade das sindicâncias e dos processos administrativos disciplinares instaurados no âmbito da Administração Municipal; realização de estudos e trabalhos técnicos que contribuam para a promoção da ética e para o fortalecimento da integridade das instituições públicas;

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6 de setembro de 2017

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Concurso Prefeitura de Marizópolis - PB oferta 04 vagas

No Estado da Paraíba, a Prefeitura de Marizópolis, faz saber por meio da empresa Contemax Consultoria S/C Ltda, que fará realizar concurso público de edital n° 001/2017 destinado ao provimento de 04 vagas sendo elas para o cargo de cargo de Agente Comunitário de Saúde a exigencia é ter nível médio de escolaridade. Por jornadas de trabalho de 40 horas semanais, o contrtatados receberão R$ 1.014,00 mensais.

As inscrições serão realizadas do 11 de setembro a 20 de outubro de 2017, devendo o candidatos acessar o site www.contemaxconsultoria.com.br e preencher o formulário que estará disponível, logo apos deverá para taxa de participação no valor de R$ 60,00.

Os candidatos serão selecionados porr meio de prova objetiva e está prevista para ser realizada no dia 10 de dezembro de 2017, no Município de Marizópolis-PB, na data provável de 12 de dezembro de 2017 os gabaritos serão divulgados.

A validade do concurso público será de dois anos, contados da data de sua homologação, podendo ser prorrogado, uma única vez e por igual período a critério da Prefeitura Municipal de Marizópolis.

O Edital pode ser conferido no site: www.contemaxconsultoria.com.br/site/arquivos/2944

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2 de junho de 2017

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Processo Seletivo Prefeitura de Picuí - PB oferta 38 vagas

Com ofertas de 38 vagas a Prefeitura de Picuí, Estado da Paraíba, faz saber por meio do edital n.° 001/2017 a abertura de processo seletivo destinado ao provimento de vagas para todos os níveis escolares.

Como se inscrever: Serão aceitas até o dia 09 de junho de 2017, pessoalmente no Centro Administrativo Municipal, em stand próprio, por meio do Formulário de Inscrição.

Taxa de participação: Será cobrada taxa de inscrição de 05 kg de gêneros alimentícios, a serem destinados ao Banco de Alimento de Picuí - BAP.

Nível de escolaridade: Nível de ensino fundamental, médio e superior.

Cargos disponíveis: Os cargos são para as funções de Agente de Segurança, Auxiliar de Consultório Dentário, Eletricista, Fonoaudiólogo, Intérprete Para Deficientes Auditivos, Médico, Médico Auditor, Odontólogo, Operador de Máquina, Pedreiro, Professor de Educação Básica II, Professor Educação Básica III, Técnico de Próteses Dentárias E Trabalhador de Serviços Gerais.

Remuneração ofertada: Os salários apresentados alcançam o teto de R$ 2.157,51, em carga horária de 20 a 40 horas por semana.

Sobre as provas: Os inscritos serão selecionados através de análise curricular de caráter eliminatório e classificatório, entrevista e prova prática, a prova prática será realizada nos dias 21 e 22 de junho de 2017.

Prazo de validade: A validade do Processo Seletivo será de seis meses podendo ser prorrogado por igual período.

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Anexo »  Edital de abertura do concurso/seletivo
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Edital n.° 001/2017 Processo Seletivo Prefeitura de Picuí - PB

Processo Seletivo Simplificado N° 001/2017

Edital Nº 002/2017

O Prefeito Constitucional de Picuí, Estado da Paraíba, torna pública a ABERTURA DE INSCRIÇÕES para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2017, com vistas à contratação de AGENTE DE SEGURANÇA, AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO, ELETRICISTA, FONOAUDIÓLOGO, INTÉRPRETE PARA DEFICIENTES AUDITIVOS, MÉDICO, MÉDICO AUDITOR, ODONTÓLOGO, OPERADOR DE MÁQUINA, PEDREIRO, PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II, PROFESSOR EDUCAÇÃO BÁSICA III, TÉCNICO DE PRÓTESES DENTÁRIAS E TRABALHADOR DE SERVIÇOS GERAIS por tempo determinado, para atender às necessidades de excepcional interesse público Município, consoante quadro a seguir, nos termos da Lei Complementar nº 01, de 23/05/2008, da Lei Complementar nº 02, de 23/05/2008, e suas alterações posteriores, da Lei nº 1.284, de 08/05/2007 e suas alterações posteriores, da Lei nº 1.341, de 28/05/2008 e Lei nº 1.484, de 30/07/2012.

DO PROCESSO

1.1 O Presente Processo Seletivo Público destina-se ao provimento de vagas para contratação em caráter excepcional, com contratação pelo prazo de 180 (cento e oitenta) dias, podendo ser prorrogado, pelo mesmo período, a critério da Administração Municipal, nos termos do Art. 3º da Lei nº 1.341/2008, além da formação de cadastro de reserva.

1.2 Por cadastro de reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contém o resultado final do Processo Seletivo e será aproveitado conforme desistência dos candidatos ou vacância de qualquer forma.

1.3 O Processo Seletivo Público será realizado sob a responsabilidade da PREFEITURA MUNICIPAL DE PICUÍ, sendo a responsável técnica e operacional pelo desenvolvimento das etapas relativas ao presente Processo Seletivo, acompanhada e fiscalizada pela Comissão de Fiscalização e Acompanhamento do Processo Seletivo Público, nomeada através da Portaria nº 158/2017.

1.4 As vagas estabelecidas neste Edital destinam-se ao preenchimento das unidades administrativas do Município de PICUÍ - PB, conforme a conveniência e necessidade administrativa do serviço público.

1.5 A opção de Área de Atuação, de acordo com a escolaridade/pré-requisitos, o número de vagas, carga horária semanal, remuneração e valor da inscrição são os estabelecidos no quadro;

1.6 São atribuições do Médico Autorizador autorizar procedimentos de média e alta complexidade, de acordo com as normas do Sistema Único de Saúde – SUS, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde.
1.7 Os cargos que não apresentam especificação quanto ao seu local de exercício poderão ser desempenhados em qualquer órgão do município, a critério da Administração, segundo a sua necessidade.

DA INVESTIDURA

2.1 O candidato classificado no Processo Seletivo Público de que trata este Edital só poderá ser investido no cargo se atendidas às seguintes exigências, na data da posse:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou português amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do Artigo 12, § 1º da Constituição Federal;
b) Estar em gozo de direitos políticos;
c) Estar em dia com as obrigações eleitorais, documentado com os últimos comprovantes de votação ou certidão da Justiça Eleitoral;
d) Apresentar Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;
e) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos e/ou de 21 (vinte e um) anos completos na data da posse, de acordo com a exigência do cargo ou de legislação pertinente;
f) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo avaliada pela junta médica do Município.
g) Apresentar documentação comprobatória da escolaridade e requisitos mínimos exigidos, consoante o disposto no item 1 deste edital;
h) Preencher e comprovar todos os requisitos básicos para investidura no cargo exigidos neste Edital;
i) Comprovar, por meio de certidão, que não foi condenado em sentença criminal com trânsito em julgado que comine pena impeditiva do exercício da função pública, nos últimos cinco anos;
j) Apresentar outros documentos que se fizerem necessários, a época da posse, de acordo com a legislação em vigor, em cumprimento às determinações deste Edital.

2.2 No ato da inscrição NÃO serão solicitados comprovantes das exigências contidas no item anterior. No entanto, o candidato que não as satisfaça no ato da posse, mesmo que tenha sido aprovado, será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público.

DA INSCRIÇÃO

3.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

3.2 A taxa de inscrição para o Processo Seletivo Público será de 05 kg (cinco quilogramas) de gêneros alimentícios, a serem destinados ao Banco de Alimento de Picuí – BAP.

3.2.1 Nos termos do disposto na Lei Municipal 1534/2013, estão isentos do pagamento da taxa de inscrição:

a) Candidato integrante de família de baixa renda, inscrita no Cadastro Único, com renda mensal per capita de até meio salário mínimo ou renda familiar mensal de até três salários mínimos;
b) Candidato doador de sangue, que tenha realizado a doação ao menos três vezes no período de um ano antes da inscrição.

3.2.2 Para ter direito à isenção mencionada no subitem anterior, o candidato, quando do prazo de inscrição, deverá solicitar formalmente tal benefício, apresentando documento comprobatório.

3.2.3 A análise dos pedidos de isenção será feita pela Comissão de Fiscalização e Acompanhamento do Processo Seletivo Público, sendo divulgada a lista de pedidos deferidos e indeferidos no prazo de até 3 (três) dias úteis após o encerramento das inscrições.

3.2.4 O candidato que tiver seu pedido de isenção indeferido terá sua inscrição imediatamente cancelada.

3.3 Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Processo Seletivo Público.

3.4 O candidato, ao se inscrever, estará declarando, sob as penas da lei, que, após a habilitação no Processo Seletivo Público e no ato da posse do cargo, irá satisfazer as seguintes condições:

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24 de maio de 2017

eriky vargas

Processo seletivo da Prefeitura de Patos - PB oferece 427 vagas

Sob a responsabilidade da Comissão Permanente de Concursos - CPCON, da Universidade Estadual da Paraíba, a Prefeitura Municipal de Patos, estado da Paraíba, torna público a abertura de Processo seletivo de edital n.°001/2017, cuja finalidade de prover 427 vagas e formar cadastro reserva para cargos de todos os níveis escolares. Sendo que, 5% das vagas existentes no certame serão reservadas para as pessoas com deficiência.

Como se inscrever: Serão aceitas até o dia 18 de junho de 2017, exclusivamente via internet no site da organizadora http://cpcon.uepb.edu.br.

Taxa de participação: Será cobrada taxa de inscrição de R$ 60,00, R$ 80,00 e R$ 100,00.

Nível de escolaridade: Nível de ensino fundamental, técnico, médio ou superior.

Cargos disponíveis: Os cargos são para as funções de Agente Comunitário de Saúde, Monitor, Técnico Auxiliar em Regulação Médica, Técnico de Enfermagem, Técnico em Farmácia, Técnico em Laboratório, Técnico em Manutenção em Equipamentos Hospitalares, Técnico em Radiologia, Técnico em Saúde Bucal, Técnico de Nível Médio, Orientador Social, Educador Social, Cuidador Social, Auxiliar de Cuidador Social, Cuidador, Médico Angiologista, Assistente Social, Biomédico, Biomédico/Citologista, Médico Cardiologista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Gastroenterologista/Endoscopista, Médico Hematologista, Médico Mastologista, Médico Clínico, Médico Plantonista, Médico Neurologista, Médico Neuropediatra, Nutricionista, Odontólogo, Médico Oftalmologista, Médico Otorrinolaringologista, Professor, entre outros cargos.

Remuneração ofertada: Os salários apresentados alcançam o teto de R$ 12.000,00 mensais.

Sobre as provas: Os inscritos serão selecionados através de prova objetiva e prova de títulos a previsão é que sejam aplicadas no dia 23 de julho de 2017.

Gabarito: Os gabaritos preliminares sairão no mesmo dia da subsequente a aplicação da prova, no dia 23 de julho de 2017.

Prazo de validade: A validade do Processo Seletivo será de dois anos podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Patos.

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eriky vargas

Edital Nº 001/2017 Processo seletivo da Prefeitura de Patos - PB

Edital Normativo De Processo Seletivo Simplificado Nº 001/2017 – PMP/PB

A Prefeitura Do Município De Patos Estado da Paraíba, no uso de suas atribuições legais, torna público, para conhecimento de todos os interessados, que ficam abertas, no período de 10h do dia 29 de maio até as 23h:59min do dia 18 de junho de 2017 (horário local), as inscrições do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO destinado ao provimento dos cargos na Prefeitura Municipal de Patos, proveniente de vagas atualmente existentes do Quadro de Pessoal da PREFEITURA MUNICIPAL DE PATOS, e das que forem criadas durante o prazo de validade deste Processo Seletivo, sendo os mesmos regidos pelas Leis nº. 3.816/2009, 4.028/2011, 4.292/2013, 4.336/2014, 4.337/2014 e 4.341/2014. O presente PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO será regido de acordo com a Legislação pertinente a este, com as presentes instruções especiais e os anexos que compõe o presente Edital para todos os efeitos, a saber:

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I – DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS

1. O Processo Seletivo, de caráter eliminatório e classificatório, destina-se ao recrutamento e seleção de candidatos para provimentos de vagas, dos cargos constantes no Capítulo II deste Edital e será realizado sob responsabilidade da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Patos, representada pela Comissão de Supervisão e Acompanhamento da Execução do Processo Seletivo, da PREFEITURA MUNICIPAL DE PATOS, composta por membros do quadro de servidores da Administração Municipal de Patos em exercício, indicado pelo Prefeito Constitucional por meio de Portaria.

2. A execução do referido Processo Seletivo será de responsabilidade da COMISSÃO PERMANENTE DE CONCURSOS – CPCON, da UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA – UEPB, à qual compete o cumprimento das cláusulas e condições estipuladas no instrumento de Contrato celebrado para este fim com a PREFEITURA MUNICIPAL DE PATOS.

3. O Processo Seletivo será realizado em duas fases: Primeira Fase: Prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. Segunda Fase: Prova de Títulos para TODOS os cargos de nível superior do Magistério (Professor de Ciências Naturais; Professor de Educação Artística; Professor de Educação Física; Professor de Ensino Fundamental do 1º ao 5º ano (Zona Urbana); Professor de Ensino Fundamental do 1º ao 5º ano (Zona Rural); Professor de Ensino Infantil; Professor de Geografia; Professor de História; Professor de Língua Inglesa; Professor de Língua Portuguesa; Professor de Matemática).

4. O Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para o provimento das vagas, do Quadro de Pessoal da PREFEITURA MUNICIPAL DE PATOS, distribuídos conforme disposto no Capítulo II deste Edital.

5. O Processo Seletivo ficará sob a supervisão da Comissão de Supervisão e Acompanhamento da Execução do Processo Seletivo, nomeada pelo Prefeito do MUNICÍPIO DE PATOS, através da Portaria Nº 726/2017, de 07 de abril de 2017, composta por membros pertencentes do Quadro de Pessoal da Prefeitura.

6. Compete à Comissão de Supervisão e Acompanhamento da Execução do Processo Seletivo, supervisionar e fiscalizar todas as fases do Processo Seletivo.

7. O conteúdo programático consta no ANEXO I deste Edital.

8. As atribuições dos cargos, constantes no Capítulo II, consta no ANEXO II deste Edital.

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